Права работников в период войны: Резервисты
Запрещается увольнять работника, находящегося на резервистской службе, если он был вызван для прохождения резервистской службы или у него была запланирована резервистская служба.
Запрещается увольнять его по причине длительности резервистской службы или частоты службы.
Кроме того, закон запрещает увольнять работника по любой причине в период его нахождения на резервистской службе.
Если срок резервистской службы превышает два дня подряд, запрещается увольнять работника по любой причине в течение 30 дней после окончания резервистской службы, если на это не получено разрешение от комиссии по занятости Министерства обороны.
Все призванные на резервистскую службу имеют право на получение компенсации от Службы национального страхования (Битуах Леуми).
Студенты и неработающие получают компенсацию по минимальной ставке, которая составляет за резервный день 215,17 шекелей, а за резервный месяц — 6455 шекелей.
Для работающих размер компенсации рассчитывается, исходя из размера заработной платы.
Работники с ежемесячной заработной платой получают компенсацию через работодателя, неработающие должны обратиться за компенсацией в Битуах Леуми.
Более подробная информация на иврите по ссылке: нажать здесь
Все работники и работницы, работающие на полную ставку и имеют детей младше 13 лет, имеют право отсутствовать на работе один час в день в период, когда их супруги находятся на резервистской службе, если резервистская служба длится не менее 5 суток подряд.
Госслужащие, чьи супруги были в срочном порядке призваны на резервистскую службу, имеют право отсутствовать на работе один час в день для решения проблем, связанных с призывом, до истечения срока резервистской службы.
Работодатель обязан платить им зарплату за этот час отсутствия, и ему запрещено делать этому работнику вычеты из накопленных им дней отпуска.
Госслужащие, чьи супруги были в срочном порядке призваны на резервистскую службу, имеют право на выходной день по окончании резервистской службы супруга/супруги, помимо накопленных им дней ежегодного отпуска.
